dodano 7 dni temu
Elektryk - Industrieelektriker
Wismar Niemcy
17 EUR / h
Wyświetleń: 47Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Od 2006 roku Balticpersonal z powodzeniem ugruntował swoją pozycję jako niemiecki dostawca usług personalnych w zakresie zatrudnienia tymczasowego i pośrednictwa pracy w Niemczech i Europie Wschodniej. Obecnie dla naszego partnera biznesowego poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Elektryk - Industrieelektriker
Miejsce pracy: Wismar, Niemcy
TWOJE UMIEJETNOSCI:
- Ukończone kształcenie zawodowe w zawodzie elektryk, elektro monter i pokrewne
- Aktualne uprawnienia elektryczne
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego - B1 minimum
- Pożądana jest znajomość technologii elektrycznej, pomiarowej, kontrolnej i regulacyjnej
- Wymagamy samodzielności i sumienności w pracy
- Odpowiedzialność osobista, rzetelność i zaangażowanie dopełniają profil kandydata
- Prawo jazdy kat. B + auto na dojazdy do pracy – mile widziane
TWOJE ZADANIA:
- Montaż i instalacja systemów i urządzeń elektrycznych, systemów prowadzenia kabli, kabli informacyjnych i energetycznych
- Konserwacja i testowanie maszyn i systemów
- Ekspertyza w dziedzinie systemów operacyjnych i sprzętu
- Przetwarzanie, montaż i łączenie komponentów mechanicznych i urządzeń elektrycznych
- Gotowość do pracy zmianowej oraz weekendowej
OFERUJEMY:
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony na pełen etat w oparciu o układ GVP
- Stawka początkowa 16,51 € brutto/h od 01.04.2025 17,14€/h
- Dieta 25,00€ netto za każdy dzień w pracy plus dodatki: nadgodziny, za pracę w nocy, niedziele i święta
- Świąteczne i wakacyjne premie
- Pełne niemieckie ubezpieczenie zdrowotne i społeczne
- Możliwość pobierania zaliczek
- Zapewnione zakwaterowanie – koszt 150,00€ miesięcznie
Monika Becker
Tel.: 0049 385/64014815 (Polski, Niemiecki)
Wismarsche Str. 302, 19055 Schwerin
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).