OPIEKUNKA OD 25 STYCZNIA DO PANI - STAWKA 1500 EURO /MSC

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 1 500 EUR/m-c
  • Firma: EuropaJob Sp z o o
  • Kontakt: EuropaJob
  • Telefon: 504393452
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455,

oferuje legalną pracę osobom chętnym do pracy na stanowisku:

 

OPIEKUNKA DO PANI

 

Miejsce wykonywania pracy – Niemcy, Wiesloch

 

Jesteś osobą odpowiedzialną i empatyczną? Znasz w stopniu komunikatywnym język niemiecki?

 

     Poszukujemy opiekunki dla 90-letniej Pani. Podopieczna jest  sprawna (miała operację biodra i porusza się przy rollatorze, cierpi na demencję, potrzebuje pomocy w prowadzeniu domu, oraz wsparcia w codziennej toalecie. Konieczne wstawanie w nocy. 

Na zleceniu dostęp do internetu i oddzielna łazienka dla opiekunki.

 Wymagana

 podstawowa/komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Zlecenie od 25 stycznia na 1 miesiąc!

 

Stawka 1500 EUR.

 

Obowiązki:

- pomoc podopiecznemu przy codziennych czynnościach (kąpiel, toaleta, spożywanie posiłków)
- proste prace związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego (zakupy, sprzątanie, gotowanie)

 

Wymagania:


- podstawowa znajomość języka niemieckiego

- doświadczenie w opiece nad osobą starszą i/lub gotowość do świadczenia pomocy osobie starszej

- odpowiedzialność, życzliwość i cierpliwość

Oferujemy:

 

- atrakcyjne i uczciwe wynagrodzenie, uzależnione od znajomości języka i kwalifikacji
- legalne zatrudnienie przez polską agencję zatrudnienia
- bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
- organizację wyjazdu do i z Niemiec oraz pokrycie jego kosztów
- ubezpieczenie na terenie Polski oraz Niemiec (druk A1, karta EKUZ)

- odprowadzenie składek na ubezpieczenie społeczne

- wypłatę wynagrodzenia do 10. każdego miesiąca w EUR lub PLN

- stałą opiekę koordynatora i możliwość ciągłego kontaktu z firmą podczas pobytu w Niemczech

- indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów

 

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]  lub [email protected]   z dopiskiem “opiekunka/opiekun osób starszych” w tytule wiadomości.

 

W CV proszę umieścić klauzulę o Ochronie Danych Osobowych. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

 

W razie pytań można się z nami kontaktować również telefonicznie – wysyłając SMS o treści „opiekun” lub „opiekunka” pod numer: 504 393 452 lub 517 713 827 lub 663 055 887  – oddzwonimy.

 

Opis firmy:

 

EuropaJOB to agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455. Specjalizujemy się w pośredniczeniu kontaktach pomiędzy polskimi kandydatami a pracodawcami z Europy Zachodniej, zwłaszcza z Niemiec i Francji.

 

 

Administratorem danych osobowych jest EuropaPflege 24 Sp. z o.o. sp.k z siedzibą w Krakowie ul. Wadowicka 6, NIP 676-253-85-28, REGON 368615593,ogłaszająca rekrutację.

Dane kontaktowe z przedstawicielem Administratora w sprawie przetwarzania danych: [email protected]

Dane osobowe zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, która może być w każdej chwili cofnięta.

Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia osobnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane do cofnięcia zgody nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy.

Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Odbiorcami danych są: podmioty obsługujące stronę internetową, osoby upoważnione do przetwarzania Pani / Pana danych osobowych, podmioty powiązane z Administratorem, pomioty przetwarzające dane.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

 

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"