dodano 4 dni temu
Kierowca autobusu kat. D - Niemcy
Wiesbaden Niemcy
3200-3600 EUR / m-c
Wyświetleń: 54Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca z miastem, bez agencji pracy i polskich podwykonawcow. Zatrudnienie bezposrednio u niemieckiego pracodawcy.
Komunikacja podmiejska wioski i miasteczka kolo MAINZ/Wiesbaden, obecnie poszukuje pracownikow na stanowisko:
Kierowcy autobusu
Miejsce pracy: MAINZ /Wiesbaden (z darmowym zakwaterowaniem przez pierwsze 3-4 miesiace. potem tylko media).
(DARMOWE ZAKWATEROWANIE na miejscu i wdrozenie + pomoc w zalatwieniu wszystkich potrzebnych dokumentow do pracy w Niemczech) NAUKA NIEMIECKIEGO NA MIEJSCU zorganizowana i oplacona przez pracodawce.
WYMAGANIA:
- prawo jazdy kat. D + kod 95 / przewoz osob
- znajomość języka niemieckiego : NIEKONIECZNA, mile widziane tez podstawy niemieckiego do sprzedazy biletow lub angielski
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- jazda w komunikacji miejskiej/ podmiejskiej, pomoc w szkoleniach/wdrozeniach na miejscu po polsku
- praca czasami tez w weekendy.
- ranne i popoludniowe zmiany (poukladany plan pracy) praca na stale!
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie: 17.80 € na start / godz, czyli ok 3000 € brutto. na start (na jesien podwyzka na 18.40 a w nowym roku na 19€)
- nocne godziny +15% + extra platne 50% za niedziele i 100% swieta. NADGODZINY MOZLIWE. WSZYSTKO CO PONAD 169 godz JEST WYPLACANE jako nadgodziny PLUS 25% extra
- Kierowcy pracują 169 godzin w komunikacji miejskiej, mozliwe nadgodziny! (extra 25% wiecej platne)
- premia urlopowa
- Weinachtsgeld
- 2000€ premii na START
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).