dodano 8 miesięcy temu
Praca monter opon w Niemczech. Darmowe zakwaterowanie.
Wertingen Niemcy
1600 EUR / m-c
Wyświetleń: 1609Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Monter opon
Praca monter opon w Niemczech.
Wymagania:
- język niemiecki A2 + auto
Zakres obowiązków:
- wyważanie opon
- montaż i wymiana opon
- czytanie dokumentów dostawy
- przenoszenie opon
Oferta:
- wynagrodzenie stawka: 13,50€ brutto
- miesięcznie około 1600€ netto miesięcznie
- umowa na warunkach niemieckich
- brak zeit kont
- opieka polskojęzyczna
- praca na długi okres
- Zapewnione darmowe zakwaterowanie- pokoje 2-osobowe
- możliwość pokoju 1 osobowego
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca monter opon w Niemczech, imię i nazwisko”
Przeglądaj najnowsze oferty pracy Niemcy
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 573 181 880
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Praca monter stolarz Niemcy
Data dodania oferty – 2024-04-10
Kraj – Niemcy, Wertingen
Wynagrodzenie – 1600€
Praca monter opon w Niemczech
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).