**REKRUTERZE, MASZ NOS DO LUDZI? TO CHODŹ DO NAS.**

Nie jesteśmy call center. Nie jesteśmy HR-em od siedmiu boleści. Nie jesteśmy korpo z tabelkami i prezentacją na piątek.

My po prostu **wiemy, jak rozmawiać z ludźmi, którzy chcą uczciwie pracować w Niemczech.**

I potrzebujemy kogoś takiego jak Ty.

Ale od razu ostrzegamy: **to nie będzie praca dla każdego.** Jeśli lubisz grzebać w systemach przez cały dzień i klikać w zakładki z Excela – to nie u nas. U nas się **rekrutuje.**

---

**KIM JESTEŚ?**

Nie musisz mieć pięciu dyplomów, żeby zrozumieć człowieka.

Nie musisz znać 44 modeli motywacyjnych, żeby zachęcić do wyjazdu do pracy.

Nie musisz znać HR-owych formułek, żeby wiedzieć, czy ktoś się nadaje.

Masz inne umiejętności:

– rozpoznajesz dobrego fachowca po 3 minutach rozmowy,

– potrafisz napisać ogłoszenie, które nie wygląda jak z automatu,

– masz **instynkt**, który podpowiada Ci, z kim warto współpracować,

– potrafisz się śmiać, być bezpośredni i konkretny – a przy tym **zawsze ludzki**.

---

**KOGO SZUKAMY?**

– rekrutera do pracy z kandydatami z Polski (elektrycy, spawacze, monterzy, operatorzy CNC, ślusarze i cała reszta tej wspaniałej, niedocenionej armii złotych rąk),

– osoby z inicjatywą, która **potrafi robić robotę bez mapy i bez menedżera nad głową**,

– człowieka, który wie, że **komunikacja to podstawa**, a nie slogan na ścianie w biurze,

– partnera do rozmów, nie wykonawcy checklist.

---

**CO BĘDZIESZ ROBIĆ?**

– pisać ogłoszenia, które da się czytać z uśmiechem i bez zażenowania,

– prowadzić kandydatów od A do Z (albo raczej: od zapytania do wyjazdu),

– kontaktować się przez telefon, WhatsApp, Messenger, gołębia pocztowego – jak Ci wygodnie,

– współpracować z ludźmi z Polski, którzy chcą wyjechać do Niemiec, ale **nie wiedzą jeszcze z kim**.

Z Tobą będą chcieli.

---

**CO OFERUJEMY?**

– pracę zdalną albo w biurze – jak Ci wygodniej,

– pełne wsparcie – nie jesteś sam, jesteśmy zespołem z krwi i kości, nie z korpo-slajdów,

– umowę o pracę lub współpracę B2B – wybierasz sam,

– **konkretną premię za każdą skuteczną rekrutację**,

– system CRM, który działa (serio),

– ludzi, którzy nie ściemniają – ani wewnątrz zespołu, ani w ogłoszeniach,

– zero zbędnych formalności i „procesów optymalizacji” – tylko efekty i relacje.

---

**CZEGO NIE ZNAJDZIESZ?**

– firmowego small talku „co tam u Ciebie w weekend?”

– obowiązkowych widełek wideokonferencyjnych,

– miesięcznych planów, które przypominają bingo,

– tabelek z KPI, które nikomu nie służą.

---

**WYMAGANIA?**

– doświadczenie w rekrutacji – formalne lub nieformalne,

– łatwość w kontaktach z ludźmi – tak po prostu, po ludzku,

– umiejętność pisania treści, które żyją, a nie wyglądają jak kopiuj-wklej z ofert z 2014 roku,

– dobra organizacja własnej pracy (bo nikt Ci nie będzie planował dnia co do minuty),

– mile widziany język niemiecki lub angielski – przynajmniej na poziomie komunikatywnym.

---

**CO MOŻESZ ZYSKAĆ?**

– rozwój – ale nie z folderu HR, tylko realny: w kierunku koordynatora, menedżera, specjalisty ds. social mediów czy copywritera rekrutacyjnego,

– pracę z ludźmi, których lubisz – bo to Ty ich rekrutujesz,

– uczciwe pieniądze – naprawdę uczciwe, bez cwaniactwa i przesuwanych celów,

– ogromną satysfakcję – bo pomagasz zmieniać komuś życie.

---

**CHCESZ SIĘ DO NAS PRZYŁĄCZYĆ?**

Wyślij swoje zgłoszenie na:

**[[email protected]](mailto:[email protected])**

Lub po prostu odezwij się na Messengerze lub WhatsAppie – nie musisz pisać elaboratu. Możemy od razu porozmawiać:

**+48 662 459 869**

**+49 151 440 68 272**

Zajrzyj też na nasz profil:

**[https://www.facebook.com/roberthartwig.wit](https://www.facebook.com/roberthartwig.wit)** – tam zobaczysz, z kim masz do czynienia.

---

**To co? Zamiast być kolejnym pionkiem w HR-ze, zostań człowiekiem, który robi rekrutację z sensem.**

Czekamy na Ciebie – bez formalizmów, ale z konkretem.

Jeśli chcesz wersję ogłoszenia dla rekrutera z doświadczeniem międzynarodowym lub dla osoby ze znajomością języka niemieckiego – daj mi znać, stworzę odpowiednią wersję.