dodano 7 dni temu
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - - niewymagana znajomość języka niemieckiego
Überlingen Niemcy
13 EUR / h
Wyświetleń: 70Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Euro Labora Sp.J. (o nr certyfikatu: 14601) dla swojego niemieckiego klienta poszukuje pracowników na stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - niewymagana znajomość języka niemieckiego
Miejsce pracy: Niemcy – 88662 Überlingen
Nr. ref: STAPL/DE/2023
Opis stanowiska pracy:
- praca na magazynie z częściami do silników samochodów, statków, pociągów itp.
- transport wózkiem widłowym na terenie magazynu i hali produkcyjnej
- rejestrowanie i sortowanie towarów w magazynach wysokiego składowania
- załadunek i rozładunek transportu zewnętrznego
- komisjonowanie / kompletowanie zamówień
- pakowanie, etykietowanie i ładowanie towarów w sposób bezpieczny i zgodny z wymaganiami klienta
- zabezpieczanie ładunku
- wybieranie niekompletnych towarów
- stawka: 13,00 euro brutto/h + 40,00 euro netto diety dziennej
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe
- uprawnienia na wózki widłowe
- niewymagana znajomość języka niemieckiego
- prawo jazdy kat. B (samochód na wyjazd)
Oferujemy:
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą przed wyjazdem
- ubezpieczenie oraz składki zdrowotne i emerytalne odprowadzane na terenie Niemiec
- zakwaterowanie, pokój jednoosobowy
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
- możliwość pracy w godzinach dodatkowych oraz godzinach nocnych płatnych od +25%
- płatny urlop w wymiarze od 25 dni w roku
- dodatek urlopowy i świąteczny (od 200 euro po przepracowaniu 6 m-cy)
- płatne dni ustawowo wolne od pracy
- premię za polecenie nowych pracowników
- odzież ochronną
- dostęp do mobilnej aplikacji pracowniczej
Zainteresowany? Wyślij swoje aktualne CV wraz z zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres mailowy dodając w temacie numer referencyjny: STAPL/DE/2023
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).