dodano 8 miesięcy temu
Spawacz mag w Niemczech. Umowa niemiecka.
Twist Niemcy
2500 EUR / m-c
Wyświetleń: 1026Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Dla
naszego niemieckiego Klienta poszukujemy od zaraz osoby do pracy na stanowisku:
Spawacz MAG
Praca dla spawaczy mag w Niemczech. Zadania to spawanie metodą MAG 135 części do maszyn rolniczych, budowlanych i konstrukcji stalowych. Praca odbywa się na podstawie rysunku technicznego.
Wymagania:
- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym na miejscu pracy
- znajomość rysunku technicznego
- minimum roczne doświadczenie w spawaniu
- mile widziane doświadczenie w obsłudze robota spawalniczego
Oferujemy:
- praca po minimum 8h dziennie
- praca na trzy zmiany
- dodatki noce + 25%
- umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
- stawka na umowie 13,50€ brutto plus 5€ netto diety do każdej przepracowanej godziny
- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- kwatera jednoosobowa
- opiekę polskojęzyczną
- dostępność polskojęzycznego koordynatora dla osób dojeżdżających w każdy weekend
- stałą opiekę ze strony InJobs
zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Praca dla spawaczy mag w Niemczech, imię i nazwisko”
Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-04-04
Kraj – Niemcy, Twist
Wynagrodzenie – 2500€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).