INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branża: Budownictwo
Kraj: Niemcy
Region / województwo: zlecenia na teranie całego kraju
Miejsce pracy / miejscowość: 73432 AALEN - 70km na wschód od Stuttgartu

Zadania:

·        przygotowywanie ścian i kleju do tapetowania według instrukcji na produkcie

·        trasowanie linii na ścianie biorąc pod uwagę szerokość tapety (sprawdzić pion ścian/otwory ścienne)

·        tapetowanie - głównie tapeta flizelinowa

·        nakładanie tapety, zostawiając 5cm po długości pod docinki

·        klejenie od środka na zewnątrz, aby usunąć powietrze pod tapetą

·        odcinać tapetę od sufitu i listwy przypodłogowej za pomocą noża

·        wykończenie tapetowania przy włącznikach/gniazdkach

·        praca w ekipie 2- osobowej

·        przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy:

·        niemiecką umowę o pracę tymczasową

·        atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od wykształcenia (dyplom/ukończony kurs) oraz doświadczenia

·        stawka od 12,63€ - 13,80€ brutto

·        dodatek 12,00€ netto za dzień roboczy 

·        kilometrówka 0,30 €/km (z kwatery na budowe)

·        zwrot kosztów podróży (w przypadku zjazdów na urlop)

·        terminową wypłatę wynagrodzenia raz w miesiącu

·        zapewnione zakwaterowanie (mieszkania na 2 osoby)

·        możliwość podjęcia długoterminowej współpracy

·        pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

·        doświadczenie w pracy jako tapeciarz (mile widziane w Niemczech)

·        znajomość języka niemieckiego lub angielskiego pozwalająca na komunikację

·        mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B i auta na wyjazd u 1 osoby w ekipie

·        komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

·        dokładność, precyzja, estetyka wykonania

·        zaangażowanie w powierzone zadania

·        mile widziana gotowość do przedstawienia referencji

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/tapeciarz-niemcy-praca-od-marca-2023/

Tel: +48607901622

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.