dodano 7 miesięcy temu
Praca hydraulik w Stuttgarcie. 3600€. Umowa niemiecka. Zapewnione zakwaterowanie.
Stuttgart Niemcy
3600 EUR / m-c
Wyświetleń: 1234Aplikacji: 9
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego Niemieckiego klienta poszukuje osób na stanowisko:
Hydraulik
Praca dla hydraulika w Stuttgarcie.
Zarób nawet 3600€.
Umowa niemiecka.
Zapewnione zakwaterowanie.
Praca dla wielu hydraulików za granicą. Aplikuj do Nas!
Oferta:
- wynagrodzenie od 17,50 € brutto + 9 € netto diety za godzinę
- kwatera zapewniona – opłaca pracownik
- miesięczne zarobki od 3600€ netto
- umowa niemiecka
- pełne wsparcie kandydata
- pomoc w dokumentacji
Wymagania:
- doświadczenie w hydraulice
- najlepiej wykształcenie kierunkowe
- znajomość niemieckiego
- własny samochód
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca dla hydraulika w Stuttgarcie, imię i nazwisko”
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-04-02
Kraj – Niemcy
Wynagrodzenie – 3600€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).