dodano 8 miesięcy temu
Praca hydraulik w Niemczech Stuttgart. Umowa niemiecka.
Stuttgart Niemcy
Wyświetleń: 1179Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Hydraulik
Praca hydraulik w Niemczech Stuttgart. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka.
Oferta:
- wynagrodzenie miesięczne 2200€ netto
- stawka 14€ brutto + 3€ netto za godzinę
- 50€ miesięcznie pracownik płaci za prąd i wodę
- zapewniona darmowa kwatera pokój jednoosobowy
- umowa niemiecka
- pełne wsparcie kandydata
- nadgodziny
Wymagania:
- wymagany niemiecki i auto
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca hydraulik w Niemczech Stuttgart, imię i nazwisko”
Praca hydraulik w Niemczech Stuttgart
Przeglądaj oferty pracy w Holandii www.injobs.com.pl
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613
Praca Niemcy
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Praca hydraulik w Niemczech Stuttgart
Data dodania oferty – 2024-03-22
Kraj – Niemcy, Stuttgart
Wynagrodzenie – 2100€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).