oferta bezpłatna
dodano 11 dni temu
!!! POSZUKIWANY OD ZARAZ !!! Elektryk/Elektromonter-niemiecka umowa o prace- ! PREMIA 500€ !
Stuttgart Niemcy
2100-2700 EUR / m-c
Wyświetleń: 83Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Od zarazZ zakwaterowaniemBez doświawdczeniaBez znajomości językaDla ParPraca dodatkowaWyjazd Zorganizowany
Talent Personal GmbH poszukuje obecnie dla jednego ze swoich klientów w Niemczech osób na stanowisko:
Elektryk, elektromonter
Zakres obowiazkow:
- Prace budowlane związane z instalacjami elektrycznymi
- Rzetelne wykonywanie powierzonych praca
- Montaż instalacji elektrycznych
- Podłączanie urządzeń elektrycznych (oświetlenie, montaż gniazd wtykowych, włączników, przełączników elektrycznych)
- Diagnozowanie oraz usuwanie awarii urządzeń mechanicznych oraz podzespołów
- Praca z szafą prądową, okablowanie , zamykanie prądu
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego – na poziomie komunikatywnym
- Wykształcenie kierunkowe, min. zawodowe
- Potwierdzenie kwalifikacji i/bądź ukończenia szkoły
- Doświadczenie na danym stanowisku
- Zaangażowanie i chęć do pracy
Oferujemy:
- Zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające: ubezpieczenie społeczne, płacę ustaloną na warunkach niemieckich, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie + diety + dodatki
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Wyposażenie ochronne i ubranie ochronne
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV w języku niemieckim oraz świadectw, w temacie podając stanowisko pracy, na adres:
Talent Personal GmbH
Steinstraße 1
71636 Ludwigsburg
Tel.: +49 151 24758812
Email: [email protected]
Zapraszamy na naszą stronę: www.talent-personal.de
PS. Premia w wysokości 500 euro zostanie wypłacona po pomyślnym zatrudnieniu. Warunkiem jest zatrudnienie na okres 6 miesięcy.
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w Niemczech na atrakcyjnych warunkach!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).