oferta bezpłatna


dodano 2 dni temu
Monter systemów chłodniczych i klimatyzacji
Stuttgart
Niemcy
3500 EUR / m-c
Wyświetleń: 9Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Wymagania:
- doświadczenie w montażu systemów klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i chłodniczych oraz pomp ciepła w domach prywatnych oraz budynkach biurowych i przemysłowych,
- przegląd, konserwacja i serwis urządzeń klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i chłodniczych,
- wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem,
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
- umiejętność lutowania (twarde i miękkie),
- niezawodność i samodzielność podczas wykonywanych prac,
- gotowość do pracy na wyjazdach służbowych,
- posiadanie prawa jazdy i własnego pojazdu jest mile widziane.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- atrakcyjne zarobki-stawka od 17 €/h brutto + 7 €/h netto (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
- możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy)- płaconeekstra + 25% do godziny
- cykliczne podwyżki
- regularne zaliczki
- terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
- bezpłatneubranie robocze-do 200€
- zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
- pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
- możliwość pracy w teamie (2-3 osoby)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).