oferta bezpłatna

dodano 4 dni temu
Monter instalacji grzewczych, wodnych i sanitarnych, bez znajomości języka, Tannhausen
Stuttgart
Niemcy
2800 EUR / m-c
Wyświetleń: 13Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
ABC Work – Aplikuj już dziś i rozpocznij legalną pracę za granicą!
Jesteśmy certyfikowaną agencją zatrudnienia (KRAZ 12912) z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Oferujemy wyłącznie sprawdzone oferty pracy u renomowanych pracodawców, z którymi współpracujemy od wielu lat.
Monter instalacji
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie: od 2800€ netto miesięcznie
- Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowanie- pokoje jednoosobowe
- Stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę (wszystkie świadczenia zgodnie z niemieckim prawem pracy)
- Premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
- Niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
- Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
- Możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
- Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
OPIS STANOWISKA:
- Montaż i konserwacja instalacji grzewczych, wodnych i sanitarnych
- Instalacja systemów ogrzewania (gazowych, olejowych, pomp ciepła)
- Montaż rur, przewodów, zaworów, armatury oraz urządzeń sanitarnych
- Prace serwisowe i naprawcze w budynkach mieszkalnych i przemysłowych
- Uruchamianie i testowanie instalacji
- Współpraca z innymi fachowcami na placu budowy
- Przestrzeganie zasad BHP i przepisów ppoż.
WYMAGANIA:
- Doświadczenie jako monter instalacji sanitarnych
- Prawo jazdy kat. B
- Własny samochód (dojazd do pracy)
Jeśli jesteś fachowcem w innym zawodzie, daj nam znać – z chęcią pomożemy Ci znaleźć odpowiednią ofertę pracy!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania zadzwoń do nas +48 570 221 444
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).