dodano 6 miesięcy temu
Niemcy - Opieka bez znajomości języka plus PREMIA ZA SZYBKI WYJAZD
Stuttgart, Monachium Niemcy
Wyświetleń: 878Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
Oferta Limitowana tylko 8 miejsc + PREMIA ZA SZYBKI WYJAZD do 100€
Firma C.J. Konik Magdalena Kopacz www.pracadlaopiekunek24.pl
Od 2010 roku specjalizuje się w rekrutacji pracowników do pracy w OPIECE na terenie Niemiec. Nasza solidność i wysoka pozycja rynkowa w 2018 roku została potwierdzona wyróżnieniem,, Pracodawca Godny Zaufania".
Jeżeli szukasz dobrej i rzetelnej firmy - zgłoś się do nas !!!
Skorzystaj z naszej oferty dla opiekunek BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO komunikacja odbywa się za pomocą tłumacza w telefonie lub aplikacji
Zaopiekuj się seniorem lub seniorką, osobami samotnymi lub małżeństwami.
Termin wyjazdu: od zaraz - tylko 8 miejsc
Wymagania:
! Doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, schorowanymi.
! Nasze rodziny akceptują doświadczenie rodzinne, wystarczy opieka nad bliskimi osobami (zapytamy Cię o choroby, schorzenia z którymi miałaś styczność).
! Mile widziane prawo jazdy, referencje, kursy, szkolenia związane z opieką.
Opłacamy transport, zapewniamy zakwaterowanie i wyżywienie. Wyjazd jest legalny, umowa, ubezpieczenie oraz wsparcie koordynatora i lektora języka niemieckiego jest zapewnione
Pracując w opiece nie ponosisz żadnych kosztów !
Wynagrodzenie na start dla opiekunek bez znajomości języka wynosi:
1100 euro netto za 4 tygodnie + do 100€ dodatku za szybki wyjazd
1650 euro netto za 6 tygodni + do 100€ dodatku za szybki wyjazd
2200 euro netto za 8 tygodni + do 100€ dodatku za szybki wyjazd
(Wynagrodzenie uzależnione jest od znajomości języka niemieckiego i warunków pracy).
Zdzwoń i poznaj szczegóły: 5 7 0- 7 1 8 -7 3 6 / 7 3 1- 9 1 3- 7 1 6
lub
wyślij sms o treści OPIEKA - oddzwonimy
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).