DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 900-3 000 EUR/m-c
- Firma: brokerpracy
- Kontakt: Piotr Połczyński
- Telefon: 537718896
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Praca na stanowisku
ELEKTRYK.
Miejsce pracy
NIEMCY, Langenfeld
Znajomość j. obcego
Niemiecki A2/B1
Doświadczenie
Na podobnym stanowisku
Prawo jazdy
Kat. B i własne auto
Dla naszego klienta w Niemczech poszukujemy osób na stanowisko:
Elektryk - 3000 EUR netto - 40764 Langenfeld (m/w/d)
Miejsce pracy: 40764 Langenfeld
Zakres obowiązków:
Konserwacja i serwisowanie systemów związanych z bezpieczeństwem
Instalacja i uruchamianie systemów
Nasze oczekiwania:
Znajomość języka niemieckiego
Doświadczenie zawodowe
Posiadanie własnego transportu do pracy
Co oferujemy?
Wynagrodzenie € 3000,00 netto miesięcznie
Bezpłatne prywatne ubezpieczenie od pracodawcy w czasie pracy i w czasie wolnym
Premie od € 25,00 do € 200,00 po 3., 6. i 12 miesiącach
Premię wakacyjną 30.06 i bożonarodzeniową 30.11 (po okresie próbnym)
€ 100,00 zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy po 4 tyg. (jednorazowo)
€ 200,00 za polecenie kolejnego pracownika (pod warunkiem minimum 4 tyg. okresu zatrudnienia)
Cykliczne podwyżki
Możliwość odliczenia od podatku części kosztów paliwa: € 0,35/ za każdy km (do 20 km dziennie) około € 6,00 dziennie
Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio do miesięcznej pensji
Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra + 25% do wypłaty
Dodatki za prace zmianowe
Niemiecka umowa o pracę
Dodatki urlopowe oraz świąteczne
Regularne zaliczki (w każdym tygodniu w środę/ jeśli jest taka potrzeba)
Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę maksymalnie do 20 km od miejsca pracy
(pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) maksymalny koszt: € 150,00 tyg.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."