dodano 7 miesięcy temu
Pomocnik budowlany – praca w Niemczech
Siegen 
Niemcy
Niemcy15-17 EUR / h
Wyświetleń: 928Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Poszukujemy pomocników budowlanych do pracy w Niemczech. Jeśli masz doświadczenie w pracach budowlanych i znasz język niemiecki lub j. rosyjski, koniecznie zapoznaj się z naszą korzystną ofertą!
Oferujemy:
- Atrakcyjna stawka 15-17€ /h netto (NA RĘKĘ) w zależności od umiejętności
- Zwrot kosztu przejazdu do Niemiec
- Zdalna i szybka rekrutacja
- Zaliczki do 900 euro
- Ubezpieczenie zapewniające bezpłatną opiekę medyczną
- BEZPŁATNE zakwaterowanie na miejscu
- Możliwość urlopów i zjazdów do Polski
- Podwyżka dla zaangażowanych i rzetelnych pracowników
- Gwarantowana wysoka premia za polecenie pracownika
- Długotrwała i legalna praca w Niemczech
Do Twoich najważniejszych obowiązków należeć będzie:
- Prace rozbiórkowe murów z kamienia naturalnego
- Dłutowanie fug
- Usuwanie / wymiana kamieni naturalnych
- Prace porządkowe
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w zawodzie min. 3 lata
- Znajomość j. niemieckiego lub j. rosyjskiego - poziom komunikatywny
- Własne auto
- Bardzo dobra kondycja fizyczna
Gwarantujemy:
- Zawsze podajemy stawki netto - z góry wiesz ile zarobisz na rękę! (nie ma żadnych ukrytych kosztów)
- Opiekę dedykowanego koordynatora, który jest z Tobą w stałym kontakcie (zawsze się dodzwonisz lub dostaniesz szybką odpowiedź SMS)
- Szybkie rozwiązywanie problemów, z którymi możesz się spotkać
- Pierwszeństwo w dostępie do nowych ofert dla stałych pracowników
- Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem
- Najwyższą jakość obsługi - rekrutacja jest przyjazna i bardzo sprawna
- Regularne informowanie o nowych ofertach pracy dopasowanych do Twoich kwalifikacji
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).