DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Temporary-AES GmbH
- Kontakt: TEMPORARY-AES
- Telefon: 519559222
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
TEMPORARY – AES oddział w Dreźnie jest niemiecką firmą o ugruntowanej pozycji na rynku pracy, obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Piekarz
Okolice Drezna, Seeligstadt
Miejsce pracy: piekarnia
Zadania:
• Produkcja chleba, bułek i innych wyrobów
Wymagania:
• Doświadczenie zawodowe
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Komuniktywna znajomość języka niemieckiego
• Chęć do podjęcia pracy w Niemczech od zaraz
Oferujemy:
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę - płatne 150€, możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym
• Niemiecką umowę o pracę
• Wynagrodzenie 12,43€ brutto/h plus dodatki
• Świadczenia bożonarodzeniowe i urlopowe
Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji w języku polskim i/lub niemieckim na adres E-Mail.
Więcej informacji można uzyskać telefonicznie lub osobiście w oddziale w Dreźnie.
+48 519 559 222
www.t-aes.de
Prosimy o dopisanie klauzuli poufności w języku niemieckim, zgodnej z przepisami RODO:
Ich bin einverstanden, dass meine in diesem Arbeitsangebot enthaltenen personalen Daten durch TEMPORARY - AES GmbH für die Rekrutierungszwecke verwendet werden.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."