DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator maszyn

Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca, bez agencji pracy i polskich podwykonawcow. Zadnych dodatkowych oplat dla kandydatow. Nasze dzialania nie maja zadnego wplywu na umowe. Gwarantowane zatrudnienie bezposrednio u niemieckiego pracodawcy.


Znana firma spożywcza obecnie poszukuje pracownikow na stanowisko:

Operator maszyny

Miejsce pracy:  okolice Luneburg/Uelzen (poludnie od Schwerin) (MOZLIWA PRACA DLA PARTNERKI NA PRODUKCJI)


WYMAGANIA:


  • Zainteresowanie i doświadczenie w pracy przy maszynach 

  • samodzielne i staranne metody pracy - rzetelność i umiejętność pracy w zespole 

  • komunikatywny poziom w języku niemieckim - (dobre podstawy)

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

    • Ustawianie/regulacja i obsługa maszyn i systemów 

    • Praca na różnych systemach napełniania i zamykania 

    • Prace serwisowe

    • Przeprowadzanie procesów kontrolnych

OFERUJEMY:

  • Wynagrodzenie na start: 16 €/godz. z możliwością podwyżki po 3 mies

  • 27 dni urlopu/ po przepracowanym roku 30 dni urlopu

  • Premia do 1000 € rocznie (w zależności od liczby dni chorobowych; szczegóły podczas rozmowy z kandydatem)

  • premia urlopowa 360€ /nadgodziny możliwe 

  • leasingu e-roweru za dopłatę (po okresie próbnym) /stałe zatrudnienie) 

  • Długoterminowe perspektywy w firmie zorientowanj na przyszłość 

  • min. 40 godzin/tydzień - praca na 1 zmianę (pn-pt/w wyjątkowych przypadkach sobota)

  • Zakwaterowanie zapewnione. Tylko media do opłacenia

  • Możliwa też praca dla partnerki/zony na produkcji w tym samym zakładzie/na zakwaterowaniu

CV na:

[email protected]

dopisek Operator maszyny Luneburg


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."