DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 000 EUR/m-c
  • Firma: Staffing Pro Sp. z.o.o.
  • Kontakt: Staffing PRO
  • Telefon: +48 71 757 50 10
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego Staffing PRO SP. Z.O.O

zarejestrowana pod nr KRAZ 23196, dla jednego ze swoich klientów w Niemczech poszukuje:

Monter samochodowy (nadwozia, przyczepy) BEZ NIEMIECKIEGO

Miejsce: 19073 Stralendorf

Oferujemy:

Zarobki 2 000 euro netto przy 168h na I klasie podatkowej

BEZPŁATNE pokoje jednoosobowe z pełnym wyposażeniem i WiFi

Niemiecką umowę o pracę (okres próbny na 6 miesięcy)

Możliwość pracy w nadgodzinach

Zakres obowiązków:

Montaż i demontaż różnych komponentów na nadwoziach, przyczepach i naczepach

Wykonywanie napraw i montażu zgodnie z planem

Montaż podzespołów zgodnie z planem

Łączenie i klejenie różnych materiałów (metal, plastik, panele sandwiczowe) za pomocą pistoletów do kleju

Praca według rysunków technicznych

Uszczelnianie przyczep

Samodzielne korzystanie z narzędzi elektrycznych

Ciągłe przeprowadzanie kontroli jakości podczas montażu

Montaż i demontaż podwozi

Przygotowywanie przyczep i naczep do instalacji elektrycznej (oddział oddzielny)

Wykonywanie prac konserwacyjnych na uszkodzonych przyczepach i naczepach

Wymagania:

Własne auto

Znajomość rysunku technicznego

Mile widziane doświadczenie monterskie lub na stanowiskach pokrewnych takich jak: ślusarze, mechanicy samochodowi, stolarze, elektromonterzy

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt tel. lub zgłoszenia w aplikacji pod linkiem:

https://aplikuj.hrappka.pl/oferta/Monter-Samochodowy-BEZ-NIEMIECKIEGO/92187/joberpl?lang=pl

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."