DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 300 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 517 455 345
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Spawacz mag 135 

Darmowe zakwaterowanie. Oferty pracy dla spawaczy w Niemczech.


Oferujemy:


  • praca w systemie 2 zmianowym –  06:00 do 14:00 i 14:00 do 22:30
  • wynagrodzenie 2.300,00 € za 168 h
  • bezpłatne zakwaterowanie
  • umowa na warunkach niemieckich
  • wsparcie w procesie rekrutacyjnym
Wymagania:


  • doświadczenie w spawaniu metodą MAG
  • j. niemiecki min. A2
  • czytanie rysunków technicznych
  • materiał to stal czarna MA 6 1,5 mm do 8 mm
Zakres obowiązków:


  • spawanie złożonych zespołów zgodnie z rysunkami i wymaganiami klienta
  • dobór odpowiedniego sprzętu spawalniczego
  • tworzenie dokładnie dopasowanych spoin zgodnie ze specyfikacjami i rysunkami
  • obróbka końcowa spoin i niezależna kontrola jakości
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 517 455 345. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email: [email protected] w tytule: „Spawacz mag 135 darmowe zakwaterowanie, imię i nazwisko”

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.


Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Data dodania oferty – 2024-04-10
Kraj – Niemcy, Schwabsoien
Wynagrodzenie – 2300€

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."