dodano ponad 2 lata temu
Spawacz MAG 135 (m/k/i)
Schleusingen Niemcy
Wyświetleń: 3834Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Bruni Polke obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz MAG
Miejsce pracy: Schleusingen,warsztat
WYMAGANIA:
- ważny certyfikat spawalniczy 135/136/138
- samodzielność oraz precyzja w działaniu
- doświadczenie zawodowe
- gotowość do pracy w delegacjach
- znajomość języka umożliwiająca zrozumienie poleceń w miejscu pracy
- umiejętność pracy z rysunkiem technicznym
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- spawanie spoinami pachwinowymi i czołowymi, rur i blach
- prace przy obróbce metali
- przygotowanie powierzchni, części oraz poszczególnych elementów do spawania, przecinania, zgrzewania czy lutowania,
- kontrola jakości wykonanych wyrobów
- praca z dokumentacją techniczną
OFERUJEMY:
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- stawkę godzinową w oparciu o taryfę iGZ 15,90€
- dodatki branżowe w zależności od miejsca pracy i zakresu obowiązków
- dietę dzienną w wysokości 57,15 Euro netto, za każdy przepracowany dzień
- pomagamy znaleźć zakwaterowanie, możliwie blisko miejsca pracy
- 24-30 dni urlopu rocznego
- premie świąteczne i urlopowe
- możliwość przejęcia i podjęcia pracy bezpośrednio u klienta
- możliwość pobierania zaliczek
- niemieckie ubezpieczenie zdrowotne
BRUNI
POLKE Zeitarbeit od 30 lat zajmuje się pośrednictwem pracy zatrudniając ponad
600 pracowników. Oferujemy wiele ofert pracy w różnych branżach - zawsze na najlepszych
warunkach, z pełnym świadczeniem socjalnym i możliwością rozwoju kariery
zawodowej.
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie
z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst
jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).