Pracownik produkcji z j.niemieckim(M/K)#Napełnianie ampułek w koncernie farmaceutycznym#Schleswig-Holstein,DE#Praca z zakwaterowaniem

Miejsce pracy: Schleswig-Holstein,Niemcy

WYMAGANIA:

Posiadasz doświadczenie zawodowe w produkcji
Mile widziane ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie farmaceutycznej, przyrodniczo-technicznej lub pokrewnej
Jesteś gotów do pracy w systemie trzyzmianowym (pięciodniowy tydzień pracy)
Dobrze posługujesz się językiem niemieckim w mowie i piśmie, aby spełniać wymagania dotyczące dokumentacji (min. B2)
Auto do dyspozycji na wyjazd
Gotowość na dłuższy wyjazd

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Samodzielna obsługa urządzeń do napełniania ampułek i fiolek w czystym pomieszczeniu
Przeprowadzanie kontroli procesów i pomiarów różnych parametrów, a także prace czyszczące i dezynfekcyjne na urządzeniach produkcyjnych i w ich otoczeniu zgodnie z przepisami higienicznymi
Dokumentowanie wszystkich procesów pracy zgodnie z GMP
Przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i jakości

OFERUJEMY:

2.683€ wynagrodzenia podstawowego + 280€ dodatku za zmianę + 20% dodatku za trudne warunki pracy + 35% dodatku za pracę nocną
Zatrudnienie na niemieckich warunkach
Praca w systemie 3 zmiany pn-pt
Pracodawca zapewnia odzież roboczą
Zakwaterowanie

W przypadku zainteresowania zapraszam do przesłania aplikacji na adres [email protected] w tytule proszę wpisać Praca w koncernie farmaceutycznym lub zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu +48 574420040 sms Praca przy napełnianiu fiolek

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).