oferta bezpłatna


dodano ponad rok temu
Praca dla pielęgniarki Niemcy. Od 5000€. Bonusy. Premie.
Różne lokalizacje
Niemcy
4500-5000 EUR / m-c
Wyświetleń: 1628Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Praca dla pielęgniarki Niemcy. Masz już dość otrzymywania niskich wynagrodzeń za swoją ciężką pracę? Już nie musi tak być!
Korzyści ze współpracy z nami:
- Ponadprzeciętne wynagrodzenie do 28 € / godzinę (w zależności od kwalifikacji)
- Terminowa płatność
- Dopłaty za nocne zmiany, święta, pracę w soboty i niedziele
- Premie świąteczne i bożonarodzeniowe
- Profesjonalne wsparcie
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Cykliczne imprezy i imprezy firmowe
www.injobs.pl
Wymagania:
- Certyfikat Urkunde i ukończoną szkołę pielęgniarską
- Dużo serca i pasji dla osób potrzebujących opieki
- Cierpliwość, zrozumienie i silne poczucie empatii
- Samodzielny sposób pracy i wysokie poczucie odpowiedzialności
- Pracy zespołowej
- Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
Twoje zadania:
- Opieka i wsparcie dla pensjonariuszy domów opieki
- Dokumentacja
- Aktywny udział w spotkaniach zespołowych
- Wsparcie dla pacjentów i ich rodzin
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Praca dla pielęgniarki Niemcy, imię i nazwisko”
Busy Holandia
Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 797 509 252
Praca w Belgii
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Agencja Pracy Norwegia
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).