Tokarz

Miejsce pracy: Rotenburg an der Fulda i DE

Dla naszego klienta w Niemczech/ Rotenburg an der Fulda (36199), poszukujemy osób na stanowisko:

 

TOKARZ/ FREZER CNC

 

Zakres obowiązków

 

• toczenie i frezowanie złożonych elementów z dużą liczbą wariantów
• sterowanie Siemens Sinumerik 840D
• obsługa 3- i 5-osiowych maszyn CNC
• samodzielne przezbrajanie produktów poprzez zmianę programów

 

 

Czego oczekujemy?

 

• znajomości języka niemieckiego na poziomie minimum A2/B1
• doświadczenia zawodowego
• umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów
• konieczne posiadanie własnego auta

 

Co oferujemy?

 

• Wynagrodzenie € 2900,00 netto miesięcznie + dodatki
• Bezpłatne prywatne ubezpieczenie od pracodawcy w czasie pracy i w czasie wolnym
• Premie od € 25,00 do € 200,00 po 3., 6. i 12 miesiącach
• Premię wakacyjną 30.06 i bożonarodzeniową 30.11 (po okresie próbnym)
• € 100,00 zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy po 4 tyg. (jednorazowo)
• € 200,00 za polecenie kolejnego pracownika (pod warunkiem minimum 4 tyg. okresu zatrudnienia)
• Cykliczne podwyżki
• Możliwość odliczenia od podatku części kosztów paliwa: € 0,35/ za każdy km (do 20 km dziennie) około € 6,00 dziennie
• Brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio do miesięcznej pensji
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra + 25% do wypłaty
• Dodatki za prace zmianowe
• Niemiecka umowa o pracę
• Dodatki urlopowe oraz świąteczne
• Regularne zaliczki (w każdym tygodniu w środę/ jeśli jest taka potrzeba)
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę maksymalnie do 20 km od miejsca pracy
  (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) maksymalny koszt: € 150,00 tyg.

 

Informacje dodatkowe:

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.

Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.