dodano około rok temu
Opiekunka do Seniorenheimu (System pracy 15/15)
Rosenheim Niemcy
14-15 EUR / h
Wyświetleń: 2473Aplikacji: 9
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Opiekunka do Seniorenheimu (System pracy 15/15)
Opiekunka do Seniorenheimu (System pracy 15/15)
Miejsce pracy: okolice Rosenheim / Niemcy
WYMAGANIA:
- mile widziana znajomość j. niemieckiego (wymaganie niekonieczne)
- mile widziane doświadczenie w pracy w opiece (wymaganie niekonieczne)
- mile widziani kandydaci płci żenskiej
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- dbanie o pielegnacje i higiene ciała podopiecznych
- dbanie o porządek w pokojach podopiecznych
- wspomaganie podopiecznych w codziennych czynnościach
OFERUJEMY:
- praca na początek na 1 rok (z mozliwoscia przedluzenia na czas nieokreslony)
- praca na cały etat
- w miesiącu: 15 dni pracy (zmiany po ok.12h) i 15 dni pobyt w Polsce
- do wypracowania 168 godz. w przeciagu 15 dni
- zatrudnienie bezpośrednio w niemeickim Seniorenheim, niemiecka umowa
- stawka poczatkowa 14,66€/h Brutto
- zakwaterowanie zapewnia pracodawca, opłaca pracownik 125,- €
- wyzywienie we wlasnym zakresie
- możliwe inne dodatki i premie
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob
wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech
i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.praca.click/jobProsimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).