dodano około rok temu
Opiekunka (praca w Seniorenheim)
Rosenberg Niemcy
14-15 EUR / h
Wyświetleń: 1786Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Opiekunka (praca w Seniorenheim)
Opiekunka (praca w Seniorenheim)
Miejsce pracy: okolice Rosenberg / Niemcy
WYMAGANIA:
- doświadczenie w pracy w opiece mile widziane
- podstawowa znajomość j. niemieckiego
- mile widziani kandydaci płci żenskiej
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- wspomaganie podopiecznych w codziennych czynnościach
- dbanie o pielegnacje i higiene ciała podopiecznych
- dbanie o porządek
OFERUJEMY:
- zatrudnienie bezpośrednio w niemeickim Seniorenheim, niemiecka umowa
- praca na początek na 1 rok (z mozliwoscia przedluzenia)
- praca na cały etat
- w miesiącu: 15 dni pracy (praca 10-12h na dzien), 15 dni pobyt w Polsce
- stawka 14,66 € / h Brutto
- nadgodziny do wypłaty
- zakwaterowanie zapewnia pracodawca i oplaca pracownik 125,-€
- wyzywienie we wlasnym zakresie
- możliwe inne dodatki i premie
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob
wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech
i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).