dodano 10 dni temu
Monter instalacji elektrycznych- Elektryk- od 3000 €/mies. netto
Reutlingen Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 26Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Poszukujemy wykwalifikowanych elektryków budowlanych do zatrudnienia w różnych lokalizacjach i miastach Niemiec.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy jako elektryk.
- Preferowane ukończenie szkoły elektrycznej lub pokrewnej.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym.
- Umiejętność efektywnej pracy w grupie.
- Sumienność i zdolność do samodzielnej pracy.
- Posiadanie prawa jazdy i własnego samochodu będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie: stawka od 15€/h brutto + od 6€/h netto diety (w zależności od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego).
- Premia 'Na dzień dobry' w wysokości 200€.
- Premia za polecenie nowego pracownika w wysokości 300€.
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.
- Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony.
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia) - dodatkowe wynagrodzenie + 25% do godziny.
- Regularne podwyżki wynagrodzenia.
- Systematyczne zaliczki.
- Terminowe wypłaty wynagrodzenia do 15 dnia każdego miesiąca.
- Pakiet urlopowy obejmujący 30 dni w ciągu roku.
- Bezpłatne ubrania robocze o wartości do 200€.
- Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę w bliskiej odległości od miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu).
- Możliwość pracy w zespole (2-3 osoby) na wybranych projektach.
Zachęcamy do kontaktu i składania aplikacji:
- Poprzez kliknięcie przycisku 'Aplikuj' poniżej.
- Za pośrednictwem WhatsApp pod numerem 0049 173 3812 876.
- Wypełniając formularz kontaktowy dostępny na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja.
- Dzwoniąc pod numer 0049 2235 986170
Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).