dodano 5 miesięcy temu
Operator wózka widłowego Niemcy. Umowy niemieckie
Regensburg Niemcy
2000 EUR / m-c
Wyświetleń: 796Aplikacji: 4
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Operator wózka widłowego
Praca Niemcy Regensburg. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka.
Zadania:
- przejazdy magazynowe
- załadunek rozładunek tirów
Wymagania:
- praca na 3 zmiany
- potrzebne auto na dojazd oraz angielski/niemiecki w miejscu pracy (dogadanie się w miejscu pracy)
Oferta:- Stawka 14,15€ brutto + 1,5€ netto diety do godziny
- Darmowa kwatera
- umowa niemiecka
- posiadamy zeit konto tylko 5h miesięcznie
- opieka polskojęzyczna
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Operator wózka widłowego w Regensburg, imię i nazwisko”
Zobacz inne oferty pracy w Niemczech
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Aktualne oferty pracy za granicą
Operator wózka widłowego w Regensburg
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Operator wózka widłowego w Regensburg
Data dodania oferty – 2024-05-24
Kraj – Niemcy, Ratyzbona
Wynagrodzenie – 2000€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).