dodano 7 miesięcy temu
Monter urządzeń chłodniczych i klimatyzacyjnych
Regensburg Niemcy
14 EUR / h
Wyświetleń: 1443Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Niezależnie czy to Twój pierwszy czy kolejny wyjazd za granicę, podstawą Twojego sukcesu zawodowego jest solidna firma. Zwłaszcza jeśli jesteś świetny w swoim fachu, potrzebujesz profesjonalnego wsparcia ze strony pracodawcy. W abacencie dbamy o Twoją zawodową ścieżkę przez cały czas Twojej pracy w Niemczech.
Obecnie pilnie poszukujemy montera urządzeń chłodniczych i klimatyzacyjnych. Rozpoczęcie pracy: 06.05.2024
Miejscowość: Regensburg (i okolice)
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od
kwalifikacji pracownika.
- przyzwoite, opłacone przez nas zakwaterowanie od poniedziałku do niedzieli w pobliżu miejsca pracy z dostępem do kuchni i internetu
- od 150,00 € - 300,00 € premii swiątecznej (przysługuje po okresie próbnym)
- od 150,00 € – 300,00 € premii wakacyjnej (przysługuje po okresie próbnym)
- od 300,00 € - 500,00 € premii za polecenie innego pracownika. Wysokość premii zależy od kwalifikacji osoby polecanej
- umowę o prace na czas nieokreślony na niemieckich warunkach
- naszych pracownikow ubezpieczamy w niemieckiej kasie chorych i pomagamy w organizacji I grupy podatkowej.
- obsługę polskojęzycznego koordynatora na najwyższym poziomie
- praca na tym zleceniu miedzy 38h a 40h w tygodniu
Zadania:
- montaż i serwisowanie urządzeń klimatyzacyjnych i chłodniczych w biurach i supermarketach. W parze z drugą osobą, która zna dobrze charakter pracy
- umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych
- znajomość systemów instalacji elektrycznych i mechanizmów chłodniczych
- łączenie rur miedzianych w instalacjach klimatyzacyjnych
Wymagania:
- minimum 3 lata doswiadczenia w zawodzie
- język niemiecki na poziomie umożliwiającym prostą komunikację
Zainteresowny? Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).