DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 600-3 000 EUR/m-c
- Firma: Bayer+Riedl Personalservice GmbH
- Kontakt: Bayer + Riedl Personalservice GmbH
- Telefon: 0048/882067218
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Regensburg
- Państwo: Niemcy
Elektryk
Firma Bayer + Riedl Personalservice GmbH zatrudni :
-Samodzielnych Elektryków (elektryka budowlana)
Miejsce pracy: Dingolfing/Straubing/München/Wien/Linz
Ilość wolnych miejsc: 20
Mile widziane grupy 2-4 osobowe
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego
- Własny środek transportu
- Ukończona edukacja w danym kierunku.
- Doświadczenie zawodowe min. 2 lata
- Umiejętność czytania planów.
Oferujemy:
- Stabilne miejsce pracy
- Umowę o pracę na niemieckich warunkach
- Zapewniamy oraz opłacamy zakwaterowanie
- Praca Pn-Pt 40 godzin tygodniowo
- Wynagrodzenie początkowe 15,30€ brutto + dieta 25€ netto , miesiecznie 2600/3000€ netto (zależne od klasy podatkowej)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres [email protected]
Kontakt Tel. Pn-Pt 8:00-16:00
Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Bayer + Riedl Personalservice GmbH Oddział w Niemczech z siedzibą przy ul. Rennstraße 2 w 84130 Dingolfing Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” . Dodatkowe informacje dostepne na naszej stronie w zakladce bewerber / datenschutzinformation
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."