DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Euroservices Polska sp. z o.o.
  • Kontakt: Aurelia
  • Telefon: 0048 664 460 061
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 4 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromonter

EUROSERVICES POLSKA SP. Z O.O. o numerze KRAZ 1069 dla swojego niemieckiego klienta poszukuje kandydatów do pracy w Niemczech na stanowisko:

Elektryk / Elektromonter

Miejsce pracy: różne lokalizacje, Niemcy

Obowiązki:

  • montaż instalacji elektrycznych;
  • układanie kabli, podłączanie urządzeń elektrycznych (oświetlenie, montaż gniazd wtykowych, włączników, przełączników elektrycznych);
  • diagnozowanie oraz usuwanie awarii urządzeń mechanicznych oraz podzespołów;

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe;
  • wykształcenie kierunkowe;
  • uprawnienia SEP;
  • wysoki poziom motywacji do pracy i zaangażowania w pełnione obowiązki;
  • znajomość języka niemieckiego minimum na poziomie rozumienia poleceń na budowie;
  • prawo jazdy kategorii B (własne auto);

 Oferujemy:

·         stawka za godzinę;

·         umowa na niemieckich warunkach;

  • możliwość pracy na długi okres czasu;
  • zakwaterowanie dostarczone przez pracodawcę;

 

JEŻELI SPEŁNIASZ NASZE WYMAGANIA, SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI I PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV, MOŻE BYĆ W JĘZYKU POLSKIM [email protected]


Prosimy o dołączenie klauzuli:

„Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez EUROSERVICES POLSKA Sp. z o.o. (ul. Opolska 54, 49-100 Niemodlin, oddział Radom 26-600, przy ul. 25-go Czerwca 26/32), w celu realizacji procesu rekrutacji”.


Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celach rekrutacyjnych jest EURSERVICES POLSKA Sp. z o.o. (ul. Opolska 54, 49-100 Niemodlin, oddział w Radomiu 26-600, przy ul. 25-go Czerwca 26/32). Dane nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych i  ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"