DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: PersonalPilot
- Kontakt: Sebastian Klima
- Telefon: +48 501 105 446
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Różne lokalizacje
- Państwo: Niemcy
Ślusarz
PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest polsko – niemiecką firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla zagranicznych pracodawców.
Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach, w oparciu o umowę
o pracę obowiązującą danym kraju wraz z
ubezpieczeniem oraz świadczeniami socjalnymi.
Dla naszego zagranicznego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Ślusarz
Nr ref.: PP/1293
Miejsce pracy: Niemcy, całe Niemcy
Zakres obowiązków:
- typowe prace na stanowisku ślusarza
Wymagania:
- komunikatywna
znajomość języka niemieckiego (poziom A2)
- doświadczenie
na ww. stanowisku
- prawo
jazdy kat. B
- własny samochód
Zapewniamy:
- umowa o pracę z
niemieckim pracodawcą (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie od 11,58 euro brutto/h + do 36 euro netto
diety za każdy przepracowany dzień
- składki
oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- ubezpieczenie dla
Pracownika i jego rodziny
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
- stałą
opiekę koordynatora – p. Sebastian Klima
- respektowane prawo do urlopu
Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 501 105 446 lub +48 122 100 221
Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"