oferta bezpłatna


dodano około 2 godziny temu
Pracownik(czka) produkcji – zabudowy tarasowe
Osterfeld
Niemcy
2740-2999.99 EUR / m-c
Wyświetleń: 5Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Pracownik(czka) produkcji – zabudowy tarasowe
Miejscowość: Osterfeld (okolice Gery i Lipska)
Stawka: ok. 2320-2560€ netto/miesiąc* (zakwaterowanie z dofinansowaniem)
Zakres obowiązków:
- Obsługa maszyn obróbczych (frezowanie, cięcie, szlifowanie)
- Wiercenie, wkręcanie oraz montaż końcowy
- Pakowanie i kompletowanie gotowych elementów
- Kontrola jakości wykonanej pracy
Wymagania:
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- Znajomość rysunku technicznego
- Umiejętności manualne
- Mile widziane doświadczenie w pracach rzemieślniczych
- Posiadanie własnego auta na wyjazd
Oferujemy:
- Niemiecką umowę o pracę – na start 12msc. + możliwe przedłużenie
- Stabilne i bezpieczne zatrudnienie w firmie z nowoczesnymi technologiami
- Zakwaterowanie z dofinansowaniem (wyposażone z dostępem do Internetu, możliwość pokoju jednoosobowego lub dwuosobowego)
- Atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki:
- – za nocki
- – z okazji świąt i wakacji
- Możliwe zaliczki – pierwsza już po 2. tygodniach!
- Stały kontakt z koordynatorem(ką) (pomoc w organizacji wyjazdu i w bieżącym rozwiązywaniu problemów np. wsparcie w uzyskaniu meldunku)
- Ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny (dostęp do opieki medycznej w Polsce i w Niemczech)
- Regularne zwroty za odzież roboczą
* Miesięczne stawki podawane w ogłoszeniu są stawkami netto dla I klasy podatkowej. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od klasy podatkowej nadawanej przez niemiecki urząd podatkowy.
Czy ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco? Zadzwoń już teraz na numer +48500456300 To nie jest oferta dla Ciebie? Poleć nam swoich znajomych!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).