dodano 3 miesiące temu

Kierowca kat. C

Potsdam Niemcy

3000-3600 EUR / m-c

Wyświetleń: 314Aplikacji: 1

Znajomość jezyka:

niemiecki

Typ oferty:

Praca stała

Doświadczenie:

Minimum rok

Praca na niemiecka umowę o prace na czas nieokreślony bezpośrednio bez agencji i polskich podwykonawców. Niemiecka umowa o prace na czas nieokreslony.

Znany niemiecki producent napoi poszukuje kandydata na stanowisko:

KIEROWCA C

Miejsce pracy: Potsdam i okolice

(DARMOWA KWATERA kolo bazy)

WYMAGANIA:

prawo jazdy kat. C
znajomość języka niemieckiego umożliwiająca kontakt z klientami (wymagane mocne podstawy niemieckiego - wymog konieczny !! )
rozwożenie napoi po Poczdamie i okolicach

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

rozwożenie napoi do wybranych punktów, czasem tez znoszenie do piwnic,
doświadczenie mile widziane na SOLOWCE, (jazda wokół komina)
szkolenie i wdrożenie na początku

WYNAGRODZENIE:

stabilne i atrakcyjne wynagrodzenie: 2750 € brutto (za 170 godz/mies)
po 6 msc. okresu probnego podwyka o 200€
Premia za obecność tygodniowo + 100 € , maks. 400 € miesięcznie
Wakacje + premia świąteczna 2x600 € rocznie
DIETY 14€ netto/dzien
27 dni urlopu na rok,
praca od pon - pt, 8 godzin dziennie, zmiany dzienne, 1 zmiana + 1 sobota w miesiącu pół dnia extra płatna,
możliwość nadgodzin - extra 25% płatne, 25 dni urlopu,
darmowa kwatera zapewniona, pokoj 1 osobowy zamykany na klucz,
raz w miesiącu darmowy masaż pleców dla kierowcy i opieka osteopaty,
stabilną i długoterminową pracę na warunkach niemieckich,
świadczenie urlopowe, ubezpieczenie socjalne i zdrowotne.

Proszę o życiorys na:

[email protected]

(proszę z dopiskiem Potsdam napoje )

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).