DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kierowca

Praca na niemiecka umowę o prace na czas nieokreślony bezpośrednio bez agencji i polskich podwykonawców. Niemiecka umowa o prace na czas nieokreslony.

Znany niemiecki producent napoi poszukuje kandydata na stanowisko:

KIEROWCA C

Miejsce pracy: Potsdam i okolice 

(DARMOWA KWATERA kolo bazy)



WYMAGANIA:

  • prawo jazdy kat.  C 
  • znajomość języka niemieckiego umożliwiająca kontakt z klientami (wymagane mocne podstawy niemieckiego - wymog konieczny !! )
  • rozwożenie napoi po Poczdamie i okolicach

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • rozwożenie napoi do wybranych punktów, czasem tez znoszenie do piwnic,
  • doświadczenie mile widziane na SOLOWCE, (jazda wokół komina)
  • szkolenie i wdrożenie na początku

WYNAGRODZENIE:

  • stabilne i atrakcyjne wynagrodzenie: 2750 €  brutto (za 170 godz/mies)  
  • po 6 msc. okresu probnego podwyka o 200€ 
  • Premia za obecność  tygodniowo + 100 € , maks. 400 € miesięcznie
  • Wakacje + premia świąteczna 2x600 € rocznie 
  • DIETY 14€ netto/dzien
  • 27 dni urlopu na rok,
  • praca od pon - pt,  8 godzin dziennie, zmiany dzienne, 1 zmiana + 1 sobota w miesiącu pół dnia extra płatna,
  • możliwość nadgodzin - extra 25% płatne, 25 dni urlopu, 
  • darmowa kwatera zapewniona, pokoj 1 osobowy zamykany na klucz,
  • raz w miesiącu darmowy masaż pleców dla kierowcy i opieka osteopaty,
  • stabilną i długoterminową pracę na warunkach niemieckich,
  • świadczenie urlopowe, ubezpieczenie socjalne i zdrowotne.

Proszę o życiorys na: 

[email protected]

(proszę z dopiskiem Potsdam napoje )


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."