DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 500-3 500 EUR/m-c
  • Firma: abacent personalservice GmbH
  • Kontakt: Piotr Kusnierz
  • Telefon: 00491733742487
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk budowlany

Jako dostawca usług personalnych z ponad 20-letnim doświadczeniem, firma Abacent Personalservice GmbH jest niezawodnym partnerem w zakresie pośrednictwa w zatrudnianiu specjalistycznego personelu dla handlu, przemysłu i logistyki. Dzięki portfolio obejmującemu ponad 500 profesjonalistów znajdujących się w gronie 5% najlepszych pracowników w branży, firma Abacent oferuje różnorodne ścieżki kariery, od niewykwalifikowanych pracowników po przeszkolonych monterów.

Obecnie poszukujemy Elektryka dla budynków handlowych, w celu wzmocnienia naszego zespołu. Jeśli chciałbyś współpracować z doświadczoną firmą, która opiera się na silnych wartościach i ukierunkowanym wsparciu projektów, powinieneś od razu aplikować do nas.

Lokalizacja: Potsdam/ Berlin/ Saksonia

Zakres prac:

  • Wykonywanie instalacji elektrychnych w budynkach handlowych DM

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie 2500 - 3500 Eur / msc - na 1 kl. podatkowej.
  • Opłacone zakwaterowanie w ramach pakietu relokacyjnego (pokoje jednoosobowe)
  • Możliwość redukcji godzin na tzw. ZEITKONCIE.
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich.
  • Pracę od zaraz w sprawdzonym i zaufanym miejscu zlecenia.
  • Możliwość pobierania zaliczek w każdym tygodniu zatrudnienia - 200€ bezplatnie.
  • Liczne dodatki: świąteczne (do 300€), urlopowe (do 300€), premie za polecenie pracownika (do 500€)
  • 25 dni płatnego urlopu w roku

Wymagania:

  • Znajomość podstaw j.niemieckiego.
  • Prawo jazdy kat. B
  • min. 2 lata doświadczenia w zawodzie
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."