dodano 8 dni temu
Monter instalacji grzewczych (hydraulik) + Spawacz gazowy 311 Autogen
Poczdam Niemcy
Wyświetleń: 29Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Jesteśmy niemiecką firmą zatrudniającą między innymi pracowników z Polski. Zapewniamy stałe zatrudnienie i długoterminowe kontrakty.
Zatrudniamy wyłącznie na niemieckich warunkach - niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony z całym pakietem socjalnym, opieką medyczną i polskojęzyczną opieką naszych koordynatorów.
Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia z możliwością szybkiego rozwoju i stabilizacji zawodowej to zapraszamy do kontaktu z naszym polskojęzycznym działem rekrutacji.
Wysyłając do nas swoją aplikację można liczyć na natychmiastowy kontakt z naszej strony oraz możliwość zatrudnienia i wyjazd w bardzo szybkim czasie!
Poszukujemy monterów instalacji grzewczych z umiejętnością spawania gazowego 311 (autogen) - oferta pracy w Poczdamie.
Wymagania:
- doświadczenie w montażu instalacji grzewczych,
- umiejetność spawania gazowego 311 (autogen)- warunek konieczny,
- podstawowa znajomość języka niemieckiego,
- umiejętność pracy zespołowej,
- rzetelność i samodzielność podczas pracy,
- gotowość do wyjazdów służbowych,
- mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd.
Oferujemy:
- pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
- wysokie stawki godzinowe + diety za każdy dzień pracy,
- wypłacanie diet w trybie tygodniowym,
- wypłaty zawsze na czas,
- niemieckie ubezpieczenie wraz ze wszystkimi świadczeniami (także dla rodziny)
- dodatki do nadgodzin i pracy w święta,
- opiekę polskojęzycznego konsultanta,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy,
- zakwaterowanie, które organizuje pracodawca,
- komplet ubrania roboczego,
- możliwość pracy w teamie (2-3 osoby).
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).