dodano ponad 2 lata temu
Spawacz MIG/MAG Niemcy bezpośrednio u pracodawcy
Peiting Niemcy
17 EUR / h
Wyświetleń: 2726Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
i-Work agencja zatrudnienia rekrutuje pracowników dla różnych sektorów m.in. produkcyjnych, ogrodniczych, spożywczych itp. Każdego dnia otrzymujemy nowe oferty od naszych sprawdzonych pracodawców.
Wiążąc się z nami mają państwo zapewnioną fachową obsługę oraz bezpieczeństwo.
Nasza agencja działa w oparciu o certyfikat Krajowej Agencji Zatrudnienia (KRAZ 15276)
Dla jednego z naszych zaufanych klientów poszukujemy spawacza mig/mag do pracy przy spawaniu/ montażu balustrad
UWAGA!!! ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO W FIRMIE NIEMIECKIEJ NA KONTRAKT STAŁY!!!!
OPIS STANOWISKA:
Praca polegająca na spawaniu balustrad z drugim pracownikiem który jest monterem
Praca na stałe, duży zakład pracy. Stabilna firma.
WYMAGANIA:
- Uprawnienia i doświadczenie w spawaniu metodą mig/mag
- Podstawowa znajomość j. niemieckiego
- Chęci do nawiązania długotrwałej współpracy
- Niekaralność
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy
- Umowa na stałe na niemieckich warunkach
- Zakwaterowanie
- Ubezpieczenie
- Pomoc we wszystkich formalnościach
- stawka na początek €17
Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie dokumentów aplikacyjnych poprzez formularz lub o kontakt telefoniczny pod nr telefonu: +48 668 726 436 lub o przesłanie CV na adres mailowy [email protected]
W CV proszę o dołączenie klauzuli bez której państwa zgłoszenia nie będą brane pod uwagę:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).