BARMAN (umowa niemiecka) : od 2800 -3000 € brutto/m-c + 100% napiwków +darmowy apartament +darmowe wyżywienie
ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO U WŁAŚCICIELA HOTELU W PASSAU
HOTEL / RESTAURACJA ZNAJDUJĄCA SIĘ NA SZLAKU TURYSTYCZNYM
TUZ OBOK PORTU NAD RENEM , ZATRUDNI NA STANOWISKO:
BARMAN / BARMANKA
MIEJSCE PRACY : Passau ,Niemcy
Warunki zatrudnienia :
- umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z włąscicielem hotelu
WYNAGRODZENIE
Pełny etat : od 2800 -3000 € Bruto/m-c
Czas pracy : 40 godzin tygodniowo + nadgodziny
Nadgodziny : w pełni płatne lub zamiana za czas wolny ( o tym decyduje pracownik )
DARMOWE ZAKWATEROWANIE
Pracodawca /właściciel restauracji gwarantuje zakwaterowanie
w samodzielnym Apartamencie - w pełni urzadzonym ( pokój.kuchnia,łazienka)+ darmowy parking
BEZPŁATNE WYŻYWIENIE
pełne wyżywienie na koszt pracodawcy na statku podczas rejsu ,na lądzie we własnym zakresie
WYMAGANIA
- DOBRA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIEMIECKIEGO
- Pasja do zawodu i kreatywność
- minimum 4-5 letnie doświadczenie w zawodzie
OBOWIĄZKI
- Przygotowywanie drinków, koktajli i innych napojów zamówionych przez klientów
– Dbałość o porządek i czystość w miejscu pracy, polerowanie szkła i czyszczenie bar
Dodatkowe informacje
Pakiet socjalny /emerytalny:
- Składki emerytalne odprowadzane w Niemczech
- Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne
- Dodatek urlopowy i premie świąteczne
TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY : od KWIETNIA 2025
Aplikacje prosimy przesyłać na e-mail :
E-mail : [email protected]
Po przesłaniu CV firma skontaktujemy się telefonicznie z każdym kandydatem / kandydatką
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NSI REKRUTACJA
NSI National Silver Innovation
H. Sienkiewicza 85/87/8
90-057 Łódź
KONTAKT :+48 739 551 339
+48 605 514 535
( telefon czynny od pon.-piątku 9:00-20:00 ,sobota 11:00 - 20:00,niedziela 14:00 - 20:00 )
W ŚWIĘTA BIURO NIECZYNNE
Treść klauzuli w CV :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).