Elektryk przemysłowy - Ueckermünde (Niemcy)- w pobliżu Szczecina

KLUCZOWE WYMAGANIA:

• Wykształcenie elektryczne – warunek konieczny,
• Uprawnienia do 1 kV – warunek konieczny,
• Język niemiecki w stopniu min. B2 – warunek konieczny (angielski – zaleta),
• Gotowość do pracy zmianowej – warunek konieczny,
• Doświadczenie na stanowisku elektryka przemysłowego – mile widziane,
• Umiejętność czytania schematów – warunek konieczny.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Usuwanie awarii i konserwacja maszyn; elektryka przemysłowa,
• Modernizacja i konserwacja maszyn elektrycznych,
• Terminowe wykonywanie prac i prowadzenie dokumentacji technicznej,
• Czytanie i interpretacja schematów elektrycznych,
• Stała współpraca z zespołem i przełożonymi.

OFERUJEMY:

Wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa ustalana indywidualnie w zależności od doświadcznia,
• Automatyczna podwyżka stawki w przypadku posiadania własnego zakwaterowania w miejscu pracy,
• Dieta: 14 € netto za dzień przyjazdu i odjazdu, 28 € netto za każdy pełny dzień pracy,
• Regularne podwyżki i dodatkowe bonusy dla najlepszych pracowników (np. bony paliwowe).

Benefity:

• Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe),
• Ubranie robocze oraz obuwie (po przepracowanym miesiącu),
• Możliwość pobierania zaliczek co tydzień.

Warunki pracy:

• Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
• Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia,
• Bezpłatna pomoc w załatwianiu formalności administracyjnych.

APLIKACJA:

• Prosimy o załączenie CV do aplikacji - aplikacje bez załączonego CV nie są rozpatrywane,
• Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
• W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."