DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13 000-18 000 PLN/m-c
  • Firma: abacent personalservice GmbH
  • Kontakt: Piotr Kusnierz
  • Telefon: 00491733742487
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG

Abacent Personalservice - Twoje zadowolenie z pracy jest naszym priorytetem. Rozumiemy, że zadowolony pracownik to klucz do długotrwałej współpracy, na której nam szczególnie zależy. Od ponad 20 lat budujemy swoją pozycję na niemieckim rynku pracy. Oferujemy zatrudnienie na wiele miesięcy u jednego klienta, co zapewnia stabilność i długoterminowe perspektywy zawodowe. Organizujemy wyjazdy, opłacając zakwaterowanie, dzięki czemu nie musisz martwić się dodatkowymi kosztami podczas pracy za granicą. Zaufaj naszemu doświadczeniu i dołącz do nas już dziś!


Spawacz TIG - Niemcy Osnabrück - atrakcyjne wynagrodzenie


Opis stanowiska:

  • Spawanie rurociągów w obiektach przemysłowych jak rafinerie itd.
  • Wykonywanie spoin dla rur od DN25 i grubości ścianki od 3mm.

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w zawodzie
  • Aktualny certyfikat, grupa materiałowa co najmniej FM3
  • znajomość j.niemieckiego umożliwiająca komunikację w miejscu pracy (min. A2)

Oferujemy:

  • Od 13000 - 18000 PLN w miesiącu. (Ustalane indywidualnie)
  • Opłacone zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych. (nie pobieramy dodatkowej opłaty)
  • Wysokie premie za polecenia pracownicze. Twoje rekomendacje wykwalifikowanych kandydatów są dla nas niezwykle cenne.
  • Możliwość redukcji godzin na tzw. Zeitkoncie
  • Od 150,00 € - 300,00 € premii świątecznej oraz premii wakacyjnej (przysługuje po okresie próbnym)
  • Niemiecką Umowę o prace na czas nieokreślony
  • Ciągłość zleceń w okresie zimowym
  • Obsługę polskojęzycznego koordynatora

Zainteresowany? Prześlij nam swoje CV.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."