dodano około rok temu
Spawacz TIG (WIG) 141 i/lub 111
Oldenburg Niemcy
Wyświetleń: 2355Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Fidenti Personal zostało założone w 2015 r jako agencja pracy na niemieckim rynku usług HR, realizującym różnorodne projekty w zakresie pracy stałej i tymczasowej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu właścicieli i zatrudnionych pracowników oferujemy w pełni profesjonalne usługi w tym zakresie. W stosunku do naszych klientów i pracowników zawsze odnosimy się z szacunkiem i bardzo zależy nam na utrzymaniu pozytywnej relacji. Zachęcamy do złożenia aplikacji i zapraszamy do współpracy!
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Spawacz TIG (WIG) 141 i/lub 111, Niemcy Oldenburg
Obowiązki
- prace spawalnicze rur do średnicy nominalnej DN 1200 mm o grubości ścianek > 40 mm
- kontrola jakości spawów
Wymagania
- ukończone szkolenie zawodowe jako spawacz lub porównywalne
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- ważne certyfikaty spawalnicze TIG (WIG) 141 i/lub 111
- gotowość do dalszego szkolenia w zakresie procedur spawalniczych, takich jak 135,136 rozszerzenie do CRC lub 125
- elastyczność i gotowość do samodzielnej pracy
- czynne prawo jazdy
Oferujemy
- niemiecką umowę o pracę
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie + dieta (w zależności od projektu i doświadczenia)
- dodatek za pracę w nadgodzinach: 35% zamiast 25% dodatku za pracę w nadgodzinach
- zapewniamy pomoc polskojęzycznych koordynatorów
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).