oferta bezpłatna


dodano 3 dni temu
Spawacz MAG z językiem niemieckim - okolice Oldenburga (Niemcy)
Oldenburg
Niemcy
Wyświetleń: 12Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Spawacz MAG z językiem niemieckim - okolice Oldenburga (Niemcy)
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Doświadczenia w zawodzie minimum 12 miesięcy,
- Wymagana znajomość rysunku technicznego,
- Wymagana minimum podstawowa znajomość języka niemieckiego,
- Wymagany własny samochód na dojazdy do pracy.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Spawanie maszyn rolniczych,
- W miejscu pracy odbywają się próbki oceniane wizualnie przez mistrza produkcji,
- Głównym zadaniem Pracownika jest obsługa robotów spawalniczych i spawanie podzespołów,
- Pracownik odpowiada za cały proces obróbki, od osiowania, przez spawanie po kontrolę jakości.
FIRMA OFERUJE:
- Start pracy od zaraz lub w innym dogodnym terminie dla pracownika,
- Wynagrodzenie: od 2805 euro do 3257 euro netto/miesięcznie,
- Niemiecka umowa o pracę,
- System pracy: 3 zmiany,
- Zakwaterowanie - zapewniony pokój jednoosobowy lub pokój dwuosobowy - koszt zakwaterowania do uzgodnienia,
- Urlop w pierwszym roku pracy 25 dni,
- Opieka polskiego Koordynatora na terenie Niemiec.
APLIKACJA:
- Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
- W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).