PRACOWNIK DZIAŁU SPRZEDAŻY (WYMAGANY JĘZ. NIEMIECKI)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Fidenti Personal GmbH
  • Kontakt: Dariusz Bachanek
  • Telefon: +494413506750
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Fidenti Personal zostało założone w 2015 r jako agencja pracy na niemieckim rynku usług HR, realizującym różnorodne projekty w zakresie pracy stałej i tymczasowej.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu właścicieli i zatrudnionych pracowników oferujemy w pełni profesjonalne usługi w tym zakresie. W stosunku do naszych klientów i pracowników zawsze odnosimy się z szacunkiem i bardzo zależy nam na utrzymaniu pozytywnej relacji.
Zachęcamy do złożenia aplikacji i zapraszamy do współpracy!


Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisku:

Pracownik działu sprzedaży (wymagany jęz. niemiecki)





Opis stanowiska pracy

  • główny cel stanowiska polega na wspieraniu klientów oraz aktywnej sprzedaży produktów i usług
  • tworzenie ofert handlowych i ich monitorowanie
  • przyjmowanie i realizacja zamówień
  • wyjaśnianie i realizacja reklamacji

Wymagania

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (w tym technicznego)
  • wykształcenie handlowe i/lub techniczne 
  • doświadczenie zawodowe
  • solidna wiedza na temat produktów w sektorze elektrycznym
  • umiejętność pracy w zespole
  • sumienność i zaangażowanie
  • orientacja na sukces

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie + dieta
  • 35% zamiast 25% dodatku za nadgodziny
  • stała praca w stabilnej firmie
  • pomoc w sprawach urzędowych i zakwaterowania 
  • umowa o pracę na niemieckich warunkach 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."