DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Międzynarodowa Spółdzielnia Usługowa EXPATEAM funkcjonuje od 2006r. na rynku krajowym i rynkach europejskich.

Aktualnie poszukujemy osób chętnych do podjęcia pracy na stanowisku: pracownik na zakładzie prefabrykacji betonu)

Stanowisko: Stolarz/cieśla szalunkowy (pracownik na zakładzie prefabrykacji betonu)

Opis stanowiska:

Wykonywanie indywidualnych szalunków z drewna do produkcji betonowych elementów prefabrykowanych.

Układanie zbrojenia w szalunkach / formach zgodnie z rysunkiem technicznym

Betonowanie elementów i kosmetyka

Praca w regularnych godzinach (możliwość nadgodzin)  

Miejsce wykonywania pracy: Rejon Norymbergi, 380 km od granicy z Polską  

Wymagania:

Doświadczenie w pracy przy prefabrykacji betonu lub w branży pokrewnej (np. budownictwo)

Znajomość języka niemieckiego stanowi atut, ale nie jest warunkiem zatrudnienia Zaangażowanie i chęć do pracy.

Oferujemy:

Wynagrodzenie w wysokości brutto 15,75 €/godz. pracy dla pracownika wykwalifikowanego tzn. z doświadczeniem na prefabrykacji Wynagrodzenie w wysokości brutto 13,00€/godz. pracy dla pracownika do przyuczenia

Dieta 28 EUR za każdy dzień pracy Umowę o pracę na warunkach niemieckich.

Zakwaterowanie przy zakładzie pracy płatne 450 € miesięcznie

Zainteresowane osoby prosimy o:

Przesyłanie CV drogą elektroniczną Kontakt telefoniczny pod numerem telefonu: 536 253 497 lub 75 77 16 034 od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 – 16:00

W treści dokumentów aplikacyjnych prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Międzynarodową Spółdzielnię Usługową Expateam z siedzibą w Zgorzelcu, ul. Armii Krajowej 51A w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Międzynarodowa Spółdzielnia Usługowa EXPATEAM z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 51A w Zgorzelcu (59-900). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie danych osobowych jest dobrowolne.  

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."