dodano 8 miesięcy temu
Piekarz Niemcy. Umowa niemiecka. Darmowe kwatery.
Nördlingen Niemcy
2000 EUR / m-c
Wyświetleń: 1077Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Dla
naszego niemieckiego Klienta poszukujemy od zaraz osoby do pracy na stanowisku:
Piekarz
Praca dla piekarza za granicą bez języka. Darmowe kwatery.
Praca dla piekarza za granicą bez języka.
Umowa na warunkach niemieckich.
Zapewnione darmowe mieszkanie.
Oferta:
- wynagrodzenie stawka 13,50 € brutto + 5€ netto dziennej diety
- miesięczne zarobki ok 2000€ netto
- darmowe zakwaterowanie
- umowa niemiecka
- pełne wsparcie kandydata
Wymagania:
- doświadczenie
- znajomość niemieckiego
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca dla piekarza, imię i nazwisko”
Praca dla piekarza za granicą bez języka
Przeglądaj oferty pracy w Holandii
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Praca dla piekarza za granicą
Data dodania oferty – 2024-04-05
Kraj – Niemcy
Wynagrodzenie – 2000€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).