DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 000-3 200 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 517 455 345
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

Spawacz aktualne uprawnienia MAG 135 136. Praca Niemcy Nordhausen, bez auta. Spawane są duże elementy. Wymagane aktualne uprawnienia MAG135 i 136 (proszkowe, z aktualnymi pieczątkami).

Oferta:


  • stawka 18,00€-19€ netto
  • zakwaterowanie zapewnione płatne
2-3 spawaczy MAG o następującym profilu wymagań:


  • praca według instrukcji lub po instruktażu
  • czytanie rysunków spawalniczych
  • znajomość spawania w procedurach 135 i 136 z ważnymi uprawnieniami
  • również pozycje wymuszone
  • kwalifikacje do obsługi dźwigu/suwnic, jeśli są dostępne
  • dobra znajomość języka niemieckiego
  • praca zmianowa (zazwyczaj 8 godzin dziennie)
  • umiejętność pracy w zespole

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Spawacz aktualne uprawnienia MAG 135 136, imię i nazwisko”

Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345

Praca Niemcy od zaraz

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.

Agencja Pracy za Granica

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."