dodano 10 miesięcy temu
Spawacz WIG/MAG/MIG/TIG
Niemcy Niemcy
15.06-15.92 EUR / h
Wyświetleń: 1459Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
becnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Spawacz (m/k/i)
Miejsce pracy: Hoyerswerda i na terenie całych Niemiec
Oferujemy:
- wynagrodzenie wg taryfy niemieckiej iGZ/DGB - stawka od 15,06 € brutto/h
- dietę dzienną w wysokości 50-75 € Netto Euro, naliczaną w zależności od miejsca zlecenia
- premie świąteczne i urlopowe
- możliwość przejęcia i podjęcia pracy bezpośrednio u klienta
- umowę o pracę na czas nieokreślony z niemieckim pracodawcą
- 24 -30 dni urlopu w roku
- dobrą atmosferę pracy
- premię za akcję "Pracownik rekrutuje pracownika"
- pomagamy znaleźć zakwaterowanie, możliwie blisko miejsca pracy
- możliwość pobierania zaliczek
- niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, ważne również na terenie Polski (możliwość ubezpieczenia rodziny)
- możliwość zrobienia uprawnień zawodowych na koszt firmy
- pomoc koordynatora polskojęzycznego
Zadania:
- wykonywanie spoin czołowych i pachwinowych w sektorze rur i blach, z uwzględnieniem różnych materiałów, takich jak stale niestopowe i nierdzewne.
- opanowanie wyżej wymienionych procesów spawania, również w pozycjach ograniczonych.
- podstawowa wiedza z zakresu materiałoznawstwa i powiązanych aspektów spawania
- w razie potrzeby przygotowanie konstrukcji i elementów instalacji do spawania
- bezpieczna i profesjonalna obsługa sprzętu operacyjnego i pomocniczego, takiego jak narzędzia i maszyny
- konsekwentne przestrzeganie ogólnych i specyficznych dla firmy przepisów bezpieczeństwa
Wymagania:
- aktualny certyfikat spawalniczy - warunek konieczny
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość języka niemieckiego na etapie komunikatywnym
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).