MURARZE BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: ImpactJOB
  • Kontakt: Ewa, Joanna, Jakub, Liliana, Kinga, Paweł
  • Telefon: 662 132 479, 511 594 826, 500 748 571, 500 749 024
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Niemcy
  • Państwo: Niemcy

mpactJob to nowoczesna, certyfikowana agencja pośrednictwa pracy z siedzibą w Skawinie (KRAZ 14019) zajmująca się rekrutacją kandydatów chętnych do podjęcia pracy w Niemczech, Austrii i Holandii. Nasze doświadczenie i  profesjonalizm są gwarancją sukcesu.

Nie czekaj i znajdź pracę już dziś!

Obecnie dla naszych klientów z Niemiec poszukujemy kandydatów na stanowisko:

MURARZ BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Murowanie elewacji z klinkieru 
  • Murowanie ścian licowych
  • Wykonywanie stropów murarskich 
  • Wykonywanie tynków zewnętrznych i wewnętrznych

WYMAGANIA:

  • Min. 3-letnie udokumentowane doświadczenie w zawodzie murarza
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd (warunek konieczny)
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

ZAPEWNIAMY:

  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (14,70 euro brutto/godzina  lub 11,23 euro brutto/ godzina + 24 euro netto/każdy przepracowany dzień)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie OPŁACONE przez pracodawcę
  • Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ImpactJOB Monika Kowacz z siedzibą w Skawinie (NIP 6792949839) moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"