DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: nie podano
- Firma: ArenaWork s.c
- Kontakt: ArenaWork
- Telefon: 797 797 722
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma ARENAWORK obecnie poszukuje dla niemieckiego kontrahenta pracownika na stanowisko:
KELNER/KELNERKA
Miejsce pracy: Neuzelle / Niemcy (przy granicy)
praca od zaraz, możliwa para
więcej szczegółów oraz aplikować prosimy bezpośrednio z naszej strony:
https://arenawork.eu/oferty-pracy/kelner-neuzelle/
(skopiuj powyższy link i wklej do przeglądarki)
WYMAGANIA:
- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
OBOWIĄZKI:
- praca w hotelu, obsługa gości
PRACODAWCA OFERUJE:
- praca w niemieckiej firmie
- niemiecka umowa o
pracę bezpośrednio z hotelem
- bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie!
WYNAGRODZENIE:
- 12-14 EUR / h brutto na początek
MIEJSCE PRACY:
- 15898 Neuzelle / Niemcy
UWAGA!
W celu usprawnienia procesu rekrutacyjnego proszę aplikować bezpośrednio z naszej strony internetowej:
https://arenawork.eu/oferty-pracy/kelner-neuzelle/
Jeśli jest to niemożliwe prosimy o przesłanie szczegółowego CV na adres email: "[email protected]" z dopiskiem "kelner - Neuzelle".
więcej naszych ofert pracy w Niemczech:
http://arenawork.eu
https:/facebook.com/arenawork.eu/
https://www.jober.pl/u/22459/ArenaWork/
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."