EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

MIEJSCE PRACY: Neuhaus am Rennweg, Niemcy

 Stanowisko Mechanik procesowy / Operator maszyn

WARUNKI ZATRUDNIENIA:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 

ubezpieczenie społeczne na terenie Polski (składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane do Polskiego ZUS – potwierdzony formularz A1)

stawka od 14, 55 euro brutto / h (w zależności od doświadczenia i mobilności)

zwrot za dojazdy w postaci 0.28€ za przejechany kilometr

zorganizowane zakwaterowanie

stała opieka polskiego koordynatora na miejscu

możliwość pobierania zaliczek (po przepracowanym tygodniu pracy - jednorazowo 200€)

wypłaty do 10-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego

zwrot za badania medycyny pracy (na podstawie faktury)

OPIS STANOWISKA:

obsługa i monitorowanie maszyn produkcyjnych do produkcji podstawowych opakowań farmaceutycznych 

usuwanie drobnych usterek i wykonywanie prostych prac konserwacyjnych

wykonywanie prac regulacyjnych na maszynach

zapewnianie jakości produktu poprzez regularne kontrole i dokumentację

WYMAGANIA:

ukończone szkolenie zawodowe jako technik tworzyw sztucznych , technolog tworzyw sztucznych lub mechanik procesowy lub posiadanie równowaznego doswiadczenia zawodowego 

 mile widzana znajomośc jęz niemieckiego na poziomie B1 

dobra sprawność manualna i precyzyjność podczas wykonywanej pracy 

 chęć do pracy w syetmie 4- zmianowym 

mile widziane prawo jazdy kat. B oraz samochód

mile widziana znajomość pracy w branży farmaceutycznej 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule nazwę stanowiska.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami